Tuesday, September 23, 2008

Política de treinamento aqui nos EUA

Aqui nos EUA, a maioria das companhias, (incluindo consultorias) possuem políticas de treinamento.

Todo funcionário tem que ter pelomenos 40 horas por ano de treinamento.

Todos sabemos o quanto treinamento é importante, mas a realidade não é bem por aí. Só parar para se perguntar: Quantos de nós possuem alguma certificação?

Claro, que a prática e a vivência do dia-a-dia não vai nem de perto substituir qualquer certificação, mas o valor agregado que uma certificação causa, é um diferencial que não tem preço.

Falando em preço, todos sabemos que uma certificação custa muito caro. Isso é realidade em qualquer lugar do mundo. Mas o que quero expor aqui, é que independente do valor, a postura que as companhias norte-americanas adotam faz toda uma diferença.

Você sairia de uma consultoria para outra, sendo que a que você está ou te paga por completo ou te ajuda a pagar por treinamento? Ao invés disso cair como um CUSTO para a consultoria, isso acaba se revertendo em FIDELIDADE do consultor para com ela.

Para refletir: Há quanto tempo ou quanto você tem se dedicado em treinamento?

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